根據(jù)2024年技術(shù)工人公開招聘需求，為進(jìn)一步優(yōu)化化建公司技術(shù)工人結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源儲(chǔ)備，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)招聘人員至法定退休年齡社保繳費(fèi)年限必須滿足要求。

　　(五)錄用條件未與其他單位簽訂勞動(dòng)合同以及未在其他單位、地區(qū)參保的人員。

　　(六)無(wú)違法違規(guī)不良記錄，非國(guó)家失信人員，身體健康。

　　(七)中職及以上學(xué)歷，年齡在 18 周歲以上，35 周歲以下。

　　二、招聘計(jì)劃

　　(一)金屬非金屬礦山井下招聘崗位(39人)

　　1.掘進(jìn)臺(tái)車操作工(2人，成熟工)

　　崗位說(shuō)明：熟悉金屬非金屬礦山井下掘進(jìn)臺(tái)車的工作原理，掌握掘進(jìn)臺(tái)車的操作要領(lǐng)、維護(hù)保養(yǎng)及排除故障的知識(shí)和處理辦法。

　　2.錨網(wǎng)臺(tái)車操作工(2人，成熟工)

　　崗位說(shuō)明：熟悉金屬非金屬礦山井下錨網(wǎng)臺(tái)車的工作原理，掌握錨網(wǎng)臺(tái)車的操作要領(lǐng)、維護(hù)保養(yǎng)及排除故障的知識(shí)和處理辦法。

　　3.深孔臺(tái)車操作工(3人，成熟工)、

　　崗位說(shuō)明：熟悉金屬非金屬礦山井下深孔臺(tái)車的工作原理，掌握深孔臺(tái)車的操作要領(lǐng)、維護(hù)保養(yǎng)及排除故障的知識(shí)和處理辦法。

　　4.反井鉆機(jī)操作工(2人，成熟工)

　　崗位說(shuō)明：熟悉金屬非金屬礦山井下反井鉆機(jī)的工作原理，掌握反井鉆機(jī)的操作要領(lǐng)、維護(hù)保養(yǎng)及排除故障的知識(shí)和處理辦法。

　　5.鏟運(yùn)機(jī)操作工(3人，成熟工)

　　崗位說(shuō)明：熟悉金屬非金屬礦山井下鏟運(yùn)機(jī)的工作原理，掌握鏟運(yùn)機(jī)的操作要領(lǐng)、維護(hù)保養(yǎng)及排除故障的知識(shí)和處理辦法。

　　6.金屬非金屬礦山井下電氣作業(yè)(高壓電工)(7人)

　　崗位說(shuō)明：掌握井下機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理，保證機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行的作業(yè)。

　　7.金屬非金屬礦山支柱作業(yè)工( 3人)

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)在井下檢查井巷和采場(chǎng)頂、幫的穩(wěn)定性，撬浮石，進(jìn)行支護(hù)的作業(yè)。

　　8.金屬非金屬礦井通風(fēng)作業(yè)工(6人)

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)安裝井下局部通風(fēng)機(jī)，操作地面主要扇風(fēng)機(jī)、井下局部通風(fēng)機(jī)和輔助通風(fēng)機(jī)，操作、維護(hù)礦井通風(fēng)構(gòu)筑物，進(jìn)行井下防塵，使礦井通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，保證局部通風(fēng)，以預(yù)防中毒窒息和除塵等的作業(yè)。

　　9.金屬非金屬礦山排水作業(yè)工( 3人)

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)在井下從事金屬非金屬礦山排水設(shè)備日常使用、維護(hù)、巡檢的作業(yè)。

　　10.井下機(jī)修工(持有焊接與熱切割作業(yè))(4人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉機(jī)械維修知識(shí)，掌握焊接與熱切割技術(shù)和方法并能規(guī)范操作，能夠?qū)�金屬材料進(jìn)行精確、高效的切割處理。

　　11.金屬非金屬礦山安全檢查作業(yè)工 (4人)

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)井下安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。

　　(二)安裝制作及維修保養(yǎng)崗位(42人)

　　1.電(氣)焊工(15人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉掌握焊接設(shè)備的使用和操作，熟悉等離子切割等工作。

　　2.鉚工(6人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉產(chǎn)品加工圖紙、制作、加工工藝規(guī)程及放樣、下料、成型、制作、校正、安裝。

　　3.水暖電工、儀表工(5人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉使用電工工具、儀表器具和電氣實(shí)驗(yàn)設(shè)備，對(duì)供配電、電氣傳動(dòng)及電氣自動(dòng)化設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行檢查、調(diào)節(jié)和電性能測(cè)試。負(fù)責(zé)安裝、維護(hù)、調(diào)試、操作或維修電氣設(shè)備，其中大部分工作涉及強(qiáng)電。儀器相關(guān)部件的維護(hù)、安裝、調(diào)試。

　　5.起重工(5人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉吊鉤、繩索及其起重工具性能和報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn);綁扎、吊掛知識(shí)并熟悉起重指揮信號(hào);排除工作現(xiàn)場(chǎng)的各種起重障礙,負(fù)責(zé)起重吊裝與運(yùn)輸?shù)陌踩��?/p>

　　6.鉗工(6人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉工業(yè)設(shè)備檢修、維護(hù)及設(shè)備安裝。

　　7.管道工(5人)

　　崗位說(shuō)明：熟悉管線施工時(shí)的放樣工作,落實(shí)施工方案及所需材料，負(fù)責(zé)管件的加工、安裝和調(diào)試。

　　三、招聘方式

　　(一)校招：要求中職及以上學(xué)歷(金屬非金屬礦山特種作業(yè)人員要求高中及以上文化)，年齡在18周歲以上、28周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年-2024年畢業(yè)人員)。結(jié)合《關(guān)于開展2024年“工會(huì)幫就業(yè)”行動(dòng)的通知，優(yōu)先為困難職工家庭子女的就業(yè)提供渠道。

　　(二)社招：專業(yè)技術(shù)工人崗原則上應(yīng)中等及以上學(xué)歷(金屬非金屬礦山特種作業(yè)人員要求高中及以上文化)或相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡 18 周歲以上，35 周歲以下，特殊工種掌握較高技能水平以及可操作特種設(shè)備技能人員年齡可放寬至 40 周歲。除金屬非金屬礦山特種作業(yè)人員以外的其他崗位熟練工且持證人員可放寬至學(xué)歷初中及以上，須掌握一定技能水平或具有相應(yīng)崗位操作證書、技能等級(jí)證書。

　　(三)原則上公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員及勞務(wù)班組中具備校招或社招招聘條件人員，可由項(xiàng)目部結(jié)合工作表現(xiàn)自下而上推薦，經(jīng)公司審批后按程序優(yōu)先錄用入職。

　　(四)社招人數(shù)暫按總需求人數(shù)的70%確定，以實(shí)際招聘人數(shù)為準(zhǔn);校招人數(shù)暫按總?cè)藬?shù)的30%確定，以實(shí)際招聘人數(shù)為準(zhǔn);實(shí)際社招及校招總?cè)藬?shù)不能超過(guò)總計(jì)劃人數(shù)81人。

　　四、招聘程序與方法

　　招聘工作按照面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、了解情況、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)招聘平臺(tái)

　　貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)。

　　(二)招聘時(shí)間

　　2024年8月至滿足招聘計(jì)劃完成截止。

　　(三)應(yīng)聘報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫貴州化工建設(shè)有限責(zé)任公司報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證(電子掃描件)及相關(guān)證書復(fù)印件到指定聯(lián)系郵箱1103432722@qq.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘工種。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，即取消其應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在個(gè)人信息造假行為的，取消錄用資格。

　　(四)資格審查

　　依照技術(shù)工人公開招聘崗位要求進(jìn)行資格篩選，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員開展后續(xù)工作。

　　(五)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　技術(shù)工人崗位應(yīng)聘人員，進(jìn)行面試主要以身體條件、反應(yīng)能力為主，根據(jù)崗位需要進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　(1)社招人員具有一定技能水平但沒(méi)有崗位操作證書或技能等級(jí)證書人員需進(jìn)行技能測(cè)試，有崗位操作證書或技能等級(jí)證書人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行技能測(cè)試。

　　(2)校招人員由能力測(cè)試組根據(jù)技術(shù)工人崗位應(yīng)聘人員的身體條件、反應(yīng)能力、工種認(rèn)知、工作經(jīng)歷等擇優(yōu)確定考察人選。

　　(六)了解情況

　　主要對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人檔案所在地、違法犯罪記錄(無(wú)犯罪工作證明)、家庭主要成員情況、社保繳納情況等方式進(jìn)行考察。

　　(七)體檢

　　近三年院校畢業(yè)的擬招錄人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢;非近三年院校畢業(yè)生的擬招錄人員應(yīng)在公司認(rèn)可的職業(yè)病健康體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。以上人員體檢費(fèi)用自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若擬招錄人員身體條件不能正常履行正常崗位職責(zé)的，將取消擬招錄資格。為保證正常履行工作職責(zé)的身體條件(費(fèi)用自理)。體檢包括但不限于：身高、體重、心率、視力、辨色力、聽力、肝腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸片、外科檢查、傳染病、職業(yè)病、精神方面病癥等檢查報(bào)告。

　　(八)公示

　　1.將考察、體檢合格后確定的錄取人員名單，在貴州人才信息招聘網(wǎng)或化建公司范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

　　2.公示期間收到反映有關(guān)問(wèn)題的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展調(diào)查核實(shí)，公示結(jié)果不影響錄用的，及時(shí)辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(九)辦理入職

　　1.實(shí)行勞動(dòng)合同制，公司按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與入職人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2.入職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，化建公司一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同。如在雙方約定的到崗日期仍不能正常到崗者，可取消其錄用資格。

　　3.入職人員報(bào)到后，應(yīng)積極配合完善化建公司人事檔案管理相關(guān)要求，向公司提供相關(guān)個(gè)人材料，并保證提供的資料真實(shí)準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造的情況，對(duì)尚未簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的，公司可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除與其所簽訂的勞動(dòng)合同。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，全程接受紀(jì)律監(jiān)督組以及社會(huì)各界的監(jiān)督;工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘原則，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。(監(jiān)督電話：0851-85667464)

　　(二)負(fù)責(zé)技術(shù)工人能力測(cè)試、了解情況的工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開招聘技術(shù)工人工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求或作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

　　(四)在報(bào)名環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需申報(bào)本人是否與公司領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系。對(duì)存在近親屬關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報(bào)，并報(bào)公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室備案，公司領(lǐng)導(dǎo)干部有近親屬參加本次招錄工作的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

　　聯(lián)系人：貴州化工建設(shè)有限責(zé)任公司人力資源部

　　聯(lián)系電話：0851-85942398

　　郵箱：1103432722@qq.com

　　通訊地址：貴陽(yáng)市白云區(qū)云泰廣場(chǎng)2號(hào)寫字樓17樓17-08

　　(六)在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(七)本公告由化建公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由化建技術(shù)工人公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.技術(shù)工人公開招聘推薦表.docx (13.44 KB)

　　2.貴州化工建設(shè)有限責(zé)任公司報(bào)名表.docx (15.74 KB)