貴州新聞旅業(yè)集團投資管理有限公司(以下簡稱“新聞旅業(yè)”)主營業(yè)務包括資產(chǎn)運營、酒店民宿、旅游商品開發(fā)銷售等業(yè)務�，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，為確保招聘各項工作順利進行，特擬定此方案。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會招聘采取簽訂正式合同用工方式招聘6名員工，具體如下:

　　(一)正式合同用工：

　　1.綜合辦公室：人事管理崗員工1名。

　　2.財務融資部：副部長1名;

　　綜合核算崗員工1名;

　　資金預算崗1名。

　　3.資產(chǎn)管理部：資產(chǎn)運營崗員工2名。

　　(二)具體要求詳見《貴州新聞旅業(yè)集團投資管理有限公司對外招聘工作人員需求表》。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

　　(二)招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試、復試、體檢、錄用等程序進行。

　　1.報名(8月30日-9月5日，5個工作日)。報名采取網(wǎng)絡報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名人員通過網(wǎng)站、郵箱、BOSS、線下推薦等進行方式進行報名。

　　2.資格審查(9月6日，1個工作日)。按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)。

　　3.初試(9月7日，1天)。初試為筆試及初面。

　�、俟P試總分100分，對應聘者專業(yè)知識、應聘崗位工作流程和要求掌握情況的考察。時間為60分鐘，應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)對試題進行作答，由考官對試卷進行批改;筆試完成后進行簡單初面，簡單初面總分為100，由面試官進行打分。

　�、诔踉嚲C合成績=筆試x50%+初步面試x50%。按初試最終成績由高到低排序。分數(shù)達到60分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低排序，原則按不低于1:5的比例進入復試環(huán)節(jié)。未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入復試。

　　4.復試(9月10日，1個工作日)。復試以面試的形式進行，總分 100分。時間10分鐘/人，應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分數(shù)按百分制計算，取各面試官平均分數(shù)，按成績由高到低排序。結合面試成績由高到低擇優(yōu)錄取。招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定背景調(diào)查對象。

　　5.背景調(diào)查(9月11日-9月12日，2個工作日)。復試合格的應聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.確定人選(9月13日，1個工作日)。通過面試及考察合格人員，經(jīng)公司支委會批準同意，確定為擬聘人員。

　　7.公示(9月14日-9月23日，5 個工作日)。對批準同意的擬聘人員進行為期5天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　8.體檢(9月24日，1 個工作日)。復試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理根據(jù)體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

　　9.擬聘人員確定(9月25日，1 個工作日)。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司支委會批準同意，確定為擬聘人員。

　　10.聘用(9月26日，1 個工作日)。按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　五、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(三)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督、工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人:劉女士、丁女士

　　聯(lián)系電話:18623129296、17885055223

　　(工作時間:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　投遞郵箱：1024845340@qq.com（備注崗位+姓名+聯(lián)系方式，郵件標題格式：崗位+姓名+聯(lián)系方式+貴考易）

　　附件：

　　1.《貴州新聞旅業(yè)集團投資管理有限公司招聘職位申請表》.docx (352.88 KB)

　　2.《貴州新聞旅業(yè)集團投資管理有限公司對外招聘工作人員需求表》.xls (37.50 KB)

　　貴州新聞旅業(yè)集團投資管理有限公司

　　2024年8月28日